远程劳动的立法趋势与法律适用
一、远程劳动的几个基本问题远程劳动的定义目前世界上有50个左右,包括”在宅劳动”“电传劳动”“电子通勤”“通讯上班”“远距作业”,等等.我的定义是,”远程劳动”是从业者在传统职场之外通过电讯技术和设备从事弹性工作的形式.它有两大特征,一是使用电脑等电子通讯设备从事工作,二是该工作在传统的办公室等工作场所之外进行.远程劳动的产生条件,一是由于互联网、通讯技术的发展以及电脑的广泛普及,使信息、数据、文件等可以通过网络传播,用人单位与劳动者可以实现远程联络;二是可以独立作业,工作地点、时间相对灵活,工作内容适于电子化处理.
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2017-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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