非全日制用工超时劳动问题研究

摘要：

非全日制用工已成为当今社会一种普遍的用工形式,对于企业灵活用工、降低成本以及劳动者灵活就业具有重要意义.现行法律仅对非全日制用工的工作时间进行了规定,对非全日制用工超时劳动问题并未涉及,对非全日制用工的加班问题也没有规定,导致实务中非全日制用工超时劳动纠纷频发.如何正确合理地认定非全日制用工的超时劳动问题,不仅可以为解决此类纠纷提供法律依据,而且对非全日制用工的发展也至关重要.

关键词：非全日制用工、超时劳动、非全日制劳动者

分类号：DF4;F24

资助基金：华侨大学研究生科研创新能力培育计划资助项目:《非全日制用工的法律问题探究》,项目1511409041

在线出版日期：2017-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：36-40