集体劳动关系的不足与优化
在全面落实依法治国战略背景下,我国当前的集体劳动关系存在重结果轻程序、集体合同内容不全面、集体劳动争议缺乏有效的预防和柱制等问题.本文认为,这些问题可以从转变理念制度政策完善以及增强谈判主体的专业能力和加强监督、检查等方面予以完善,这对稳定劳资关系、促进社会的可持续发展都有重大的历史意义.
集体劳动关系、不足、优化
F246;D922.52;D64
2017-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
40-44
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集体劳动关系、不足、优化
F246;D922.52;D64
2017-04-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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