原合同期限被新合同部分覆盖是变更还是二次签订

摘要：

案情简介2012年1月1日王某进入某公司工作,双方签订了书面劳动合同,劳动合同期限自2012年1月1日至2014年12月31日止.之后因为公司名称与法定代表人发生变更,双方改签了劳动合同,合同期限自2013年1月1日至2015年12月31日.合同期满后,再次续签劳动合同时,王某与公司就是否应签订无固定期限劳动合同产生了分歧.王某认为,公司已经连续二次与其签订书面劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同.公司则认为,鉴于客观情况发生变化,新劳动合同是对原劳动合同期限的变更.

在线出版日期：2016-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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