精神病患者劳动权与用人单位合同解除权的冲突与平衡

摘要：

案情简介
张某于2015年4月8日向某劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同.张某称:2015年3月1日入职某销售公司,签订3年期书面劳动合同,约定试用期3个月.在上班2周后,张某向公司请假看病,2个月后回到公司上班,但公司已经解除了与其的劳动关系.

机标关键词：合同解除权、精神病患者、冲突与平衡、劳动权、用人单位

分类号：D923.6;R473.74;R749

在线出版日期：2016-12-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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