加班费、奖金是否应计入二倍工资差额的计算

摘要：

「案情简介■张某2015年4月1日至2015年7月30日期间在某服装厂从事服装加工工作,双方未订立书面劳动合同.2015年9月,张某申请仲裁,要求该服装厂支付2015年5月至7月未订立书面劳动合同的二倍工资差额共计7250元.经审理查明,该服装厂每月通过现金方式向张某支付工资,张某201 5年4月获得工资2000元,5月获得工资2450元,6月获得工资2800元,7月获得工资2000元.

在线出版日期：2016-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：61-62