两次解除通知的有效性判定——与《用人单位多次通知解除的有效认定》一文商榷

摘要：

本刊2015年第11期上月刊刊发的《用人单位多次通知解除的有效认定》一文(以下简称《用》文)中,作者通过违法解除的有效性判定、解除劳动合同的生效时间判定及解除形式和理由的确定等三个方面阐述本案Z公司解除黄某的劳动关系是违法的,并确定违法解除劳动合同的时间.对此,笔者有不同的观点,与大家探讨.

在线出版日期：2016-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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