如何开展企业文化的有效变革
在知识经济时代,企业管理正在转向以人为中心,企业文化在经营管理中扮演着越来越重要的角色,逐渐成为企业获取竞争优势的一种重要手段.随着科技进步和信息化的快速推进,企业面临的外部环境日新月异,给企业带来更多的机遇,同时竞争和压力也在急剧增大.只有能够快速适应外部环境的变化,顺应市场发展的趋势,找到适合自身发展的新路径,企业才能在竞争中生存.于是,从战略转型,到组织结构调整;从流程再造和优化,到管理制度的重建和完善,变化与适应成为企业管理面临的主题词.而无论从战略方向到业务流程,还是从组织结构到管理制度,所有的变革都需要观念的变化作为指引.
2016-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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