我国劳资集体协商机制的构建与完善——以群体性劳动争议集体协商为例

摘要：

和谐劳资关系无疑是当前劳资关系领域中研究的热点问题,但囿于传统劳资双方从属关系的定性,鲜有对劳资集体协商机制进行的系统建构和梳理.为此,有必要通过对当前劳资双方集体协商的现状分析,探讨畅通劳资集体协商模式、优化劳资集体协商结构,尤其是要建构并完善劳资集体协商机制.即通过强化政府的协调和监督职责、完善工会主体地位和代表作用、培育和发展资方代表企业组织,实现劳资集体协商的制度化、法治化.

关键词：劳资关系、集体协商、利益博弈

在线出版日期：2016-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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