如何正确处理认定患职业病为工伤
近年来,在行政复议与行政诉讼活动中,发现人力资源和社会保障行政机关(以下简称人力社保部门)在处理认定患职业病为工伤的案件中存在一些问题,亟待厘清.对《工伤保险条例》以及相关法律依据的理解《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,第(四)项是“患职业病的”.该条例第十九条规定:“社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助.
2015-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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