企业文化有效落地的可行性措施

摘要：

企业文化作为一种软实力,在企业经营管理中发挥着重要作用,尤其在信息化时代,人”的重要性空前提高,员工的需求和驱动力已经发生较大变化,追求自由、民主、尊严、快乐、成就的欲望更加突出,对企业文化提出了更高的要求.通过企业文化建设内聚人心、外树品牌,提高企业核心竞争力,越来越受到企业高层的重视,很多企业开始设立专门的企业文化部门或岗位,每年投入大量的人力和物力进行企业文化的建设和宣传,文化活动轰轰烈烈,但一阵文化“热风”过后,又悄无声息.

在线出版日期：2015-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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