利用工业工程提升现场人力资源管理水平
自2008年金融危机以来,国内钢铁行业形势每况愈下,产能供大于求、产品同质化、劳动生产率低等问题长期得不到有效解决.包钢借鉴台湾中钢经验,开展工业工程实践,提升生产现场人力资源管理水平,在提升员工有限工作时间的价值贡献方面做了一些尝试.
2015-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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