以“准劳动者”为视角看我国实习生法律制度的确立与完善
目前,不少发达国家都有较为完善的实习生法律制度,并且已经成为了人力资源管理制度的组成部分.而在我国《劳动法》中对学生实习还没有明确的规范,尤其是学生在实习期间,处于“准劳动者”法律地位的实习生,还没有予以确认并进行规范.实习生的劳动保障问题、薪酬问题、职业保障问题还需进一步完善和解决.应以《劳动法》为基础,明确实习生的“准劳动者”的法律身份,不断完善“实习生法律制度”,保护实习生的劳动权益.
准劳动者、实习生、劳动权益
本文是宁夏回族自治区教育厅2013年高等学校科学技术研究项目科研课题“宁夏职业院校学生实习期间的权益保护问题研究”阶段性成果,课题编号NGY2013142.
2015-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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