劳动监察执法中非法证据排除规则研究

摘要：

我国劳动保障相关法律法规并没有明确确立非法证据排除规则,但这并不意味着该规则在劳动监察执法实践中毫无意义.劳动监察执法中的非法证据是指违反法律法规规定的方式、方法、程序收集的证据.劳动监察执法活动中排除非法证据是依法行政、提高政府公信力、人权保障、程序正义的要求.非法证据排除程序应当由行政相对人在案件调查处理程序中提出,而由劳动监察部门承担证明获取证据合法的责任.

关键词：劳动监察、非法证据、制度构建

在线出版日期：2015-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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