达到法定退休年龄的工伤职工能否享有一次性医疗补助金

摘要：

案情简介职工陈某,男,1953年4月10日出生,2005年5月到某制造有限公司(以下简称某公司)工作,2012年10月在工作中受伤,2013年1月被依法认定为因工负伤,2013年4月30日被鉴定为伤残八级.同月11日,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,终止与陈某的劳动关系.陈某要求某公司一次性赔偿工伤待遇,某公司以陈某达到法定退休年龄为由,拒绝支付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金.陈某不服,申请劳动人事争议仲裁,请求裁决某公司支付一次性工伤医疗补助金48564元.

在线出版日期：2015-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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