政府工资调控与市场调节现状评估

摘要：

建立健全市场经济条件下政府调控企业工资分配体制,首要任务是处理好政府调控与市场调节的相互关系.从市场经济条件下政府应承担的调控企业工资分配的基本职能出发,对“政府调控是否到位”和“政府调控是否越位”进行的评估分析发现,政府调控职能基本到位,但有些具体事情没有做或做得不充分,效果不够好;有些地方政府在推进工资集体协商、促进工资增长和设置工资项目方面,有越位情况发生.

关键词：企业工资调控体制、政府工资调控职能、市场工资调节机制

在线出版日期：2015-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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