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集体谈判的非对等性分析

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随着我国经济体制的转型,集体谈判制度也经历了从无到有,从逐渐发展到被重视的转变.但在集体合同数量大幅度提升的背后,也存在着集体谈判代表法律地位的不平等、谈判双方信息的不对等、谈判环节缺失等问题.为使集体谈判能够真正发挥应有的作用,需要进一步完善集体劳动关系的立法体系;增强谈判代表的实力,加大培训力度;明确企业的信息披露义务;加强政府的监督程序.

集体谈判、非对等性、集体合同

2014-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中国劳动

1007-8746

11-3892/F

2014,(9)

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