论使用从属关系下非典型劳动者保护的多元化

摘要：

“非典型劳动者”是否属于劳动法保护的范围,需要对其是否存在劳动关系进行具体判断.以人格从属性、经济从属性和组织从属性构建“劳动者”判断体系,通过具体要素进行分析把握,将应该得到劳动法保护的非典型劳动者纳入保护体系之中,依据使用从属关系强弱给予不同范围、不同程度的多元化保护.

关键词：非典型劳动、劳动关系、使用从属性

分类号：D922.52;F832.3;F246

资助基金：江苏省社会科学基金12FXB009

在线出版日期：2014-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：18-21