当前青年就业群体的职业稳定性问题研究——以高校毕业生就业群体为例

摘要：

通过对高校毕业生就业群体的调查显示,当前这一群体的职业满意度较低,离职意愿较高,职业稳定性降低.造成这一现象的原因,内因是青年就业群体本身因素,一些法律法规的不完善和缺位则是外因.因此,青年就业群体应树立合理的职业心理预期,正确的职业流动观,国家也应进一步完善劳动力市场的法制建设.

关键词：高校毕业生、就业、职业稳定性

在线出版日期：2014-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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