正确理解标准工时制度
标准工时制度作为我国现行的主要工作时间制度,在企业中被广泛实行.但不容乐观的是,标准工时制度实行10多年来,对其标准的理解依然众说不一.
笔者接触到的主要有以下两种标准:第一种标准为"每日工作8小时,每周工作40小时",其延伸涵义是"每周休息两日".第二种标准为"每日工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少保证劳动者休息一日".如《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件程序性问题的指导意见》第一百零一条:"用人单位实行每周工作六天,每周工作时间不超过40小时的,应予准许.该工作制度属于标准工时制."
此外,还有人认为,标准工时制度的标准为"每日工作8小时,每周工作40小时",但"每日工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少保证劳动者休息一日"也可作为一种工作时间制度,与标准工时制度同时存在,且不需要审批.
2013-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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