借用员工应注意的问题

摘要：

现实生活中,劳动关系呈现出多样化发展趋势,而借用关系在劳动关系实务中又客观存在.就目前而言,我国《劳动合同法》等相关法律法规对于外借员工尚无明确规制,这种特殊的异化用工形式,一旦处理不好,对用人单位就会造成不必要的损失.请看这样一个案例:
某市政建设工程公司(下称市政公司)员工吴某自2007年初就被借用到某房地产开发有限公司(下称开发公司)工作.2009年9月30日,市政公司与开发公司就借用吴某一事,在平等自愿、协商一致的基础上签订了一份借用合同书.

在线出版日期：2013-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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