劳动者单方提出辞呈后反悔能否得到支持

摘要：

案情简介■张某于2009年11月20日与北京某销售公司订立无固定期限劳动合同,工作岗位为哈尔滨市分支机构销售经理,负责该公司在哈尔滨市场运营管理工作。2010年6月1日,该销售公司东北区运营经理到哈尔滨店巡查,两人在经营策略方面发生分岐。张某于当日给其共同上级亚太区域经理发出一封表达辞职意愿的电子邮件。亚太区域经理收到邮件后立即责成东北区运营经理与张某谈话，挽留张某继续留在公司工作，最终双方达成了继续工作的协议。

关键词：劳动者、无固定期限劳动合同、销售公司、销售经理、哈尔滨市、市场运营、电子邮件、亚太区域

分类号：F274(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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