如何正确处理企业内部薪酬关系(下)——企业薪酬制度改革热点问题系列谈
上一期我们为大家介绍了如何处理好各部门(各单位)以及管理人员和其他人员之间的薪酬关系,下面我们再谈谈企业中其他两大类重要人员:技术人员和生产操作人员间的薪酬关系。
企业薪酬制度、改革热点、企业内部、管理人员、操作人员、技术人员
F272.9(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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企业薪酬制度、改革热点、企业内部、管理人员、操作人员、技术人员
F272.9(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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