工伤职工造成损失 用人单位怎样追偿？

摘要：

问：刘某是某配件厂车工,在替同事看管车床时因违章操作造成丝杠顶弯,直接经济损失近3万元。同时刘某右手受伤,被认定为十级伤残。单位对刘某的工伤性质没有疑义,但要求其承担因违章操作而给单位造成的部分经济损失1万元，从工资中逐月扣除，扣除后的工资高于最低工资标准。

关键词：直接经济损失、用人单位、工伤职工、最低工资标准、追偿、违章操作、配件厂、同事

分类号：F249.24(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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