企业任职资格体系的构建

摘要：

@@ 任职资格体系的内涵提及任职资格,许多企业首先想到的是职位说明书中任职要求模块的内容.在许多员工(甚至包括人力资源管理专业人员)看来,任职资格就是对某个特定岗位的任职要求,是员工招聘或异动的资格条件.其实.这是对任职资格的误解.任职资格包含着更为丰富的内涵.它是指在特定的工作领域内,员工从事相应工作所需的知识与技能.素质与行为等综合能力的证明.

机标关键词：企业、任职资格体系、构建、任职要求、员工招聘、人力资源管理、职位说明书、知识与技能、综合能力、资格条件、专业人员、内涵、工作领域、证明、行为、误解、素质、内容、模块、岗位

分类号：F279.246(企业经济)

在线出版日期：2011-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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