我国劳动关系的新特点

摘要：

2008年是我国劳动关系历史上变化最为剧烈的一年,劳动关系出现了新的特点.首先,农民工已成为我国劳动关系的主体因素,如何处理农民工的劳动关系,已经成为劳动关系调整的重心.第二,非公企业已经成为最重要的用工主体.第三,以劳务派遣等用工形式为代表的非标准化的劳动关系,已经成为我国的一种非常重要的用工形式.第四,劳动关系主体双方之间的利益明晰化,双方的冲突和矛盾调和的难度加大.第五,当前我国企业工资收入差别过大,企业工资分配制度及调控方式难以适应市场化的工资分配机制.第六,劳动标准问题已经成为劳动关系的主要问题.第七,劳动争议案件数量大幅增加,集体劳动争议明显上升.这些新情况没有现存的理论和经验可以借鉴,需要本着科学发展观的方法,虚心向基层学习,向实践学习,切实转变管理观念,调整工作重心,从而调整和完善市场经济条件下劳动关系法律制度.

关键词：劳动关系、新特点、转变观念

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2010-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：21-26