单纯确认劳动关系之诉是否应当受理

摘要：

@@ 所谓的”单纯确认劳动关系之诉”,是指当事人向劳动仲裁委或人民法院提起的申诉/诉讼中,申诉/诉讼请求有且只有一项:确认双方之间存在或不存在劳动关系.而其他基于劳动关系存在可能引发的要求被诉人/被告给付相关劳动待遇的申诉/诉讼请求并不涉及.下面这则案例即为实践中典型一例.

机标关键词：劳动关系、诉讼请求、申诉、人民法院、劳动仲裁、当事人、提起、实践、给付、典型、待遇、被告、案例

分类号：DF7;DF4

在线出版日期：2010-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：53-54