绩效管理:九个核心认识

摘要：

@@ 绩效管理是现代企业人力资源管理和开发的重点,但很多企业高级管理者,包括专职人力资源管理者对一些重要概念缺乏基本认知,盲目规划、无序实施和草率评估的情况经常发生,以至现今许多企业出现实施绩效管理后的”围城”现象.

机标关键词：绩效管理、核心、认识、企业人力资源管理、人力资源管理者、企业高级管理者、重要概念、企业出现、现象、无序、围城、认知、评估、规划

分类号：F27;G71

在线出版日期：2010-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：41-43