国际劳工组织关于禁止就业、职业歧视的劳工标准及实施机制

摘要：

@@ 国际劳工组织是联合国系统负责国际劳工和社会事务的专门机构,其目标和宗旨是推动”全人类不分种族、信仰和性别,都有权在自由和尊严、经济有保障和机会均等的条件下,谋求其物质福利和精神发展”.为实现这一目的,特别是为推动各国和国际社会制定有利于实现社会正义和公平的劳工与社会政策,国际劳工组织制订了近200个国际劳工公约和200多个建议书,有关禁止和消除就业和职业歧视方面的内容是其中一些公约和建议书的重要组成部分.为监督各成员国严格履行这些公约和建议书的责任,国际劳工组织还建立了独特的三方性公约实施监督机制.

机标关键词：国际劳工组织、就业、职业歧视、劳工标准、实施机制、ILO、Implementation、建议书、国际劳工公约、专门机构、社会政策、社会正义、社会事务、精神发展、监督机制、机会均等、联合国、成员国、尊严、宗旨

分类号：D91;K12

在线出版日期：2009-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39