招聘管理的基本原则

摘要：

@@ 用人单位的招聘过程在劳动法的视角中其实是一个劳动合同订立的过程.《劳动合同法》第3条规定了劳动合同订立的基本原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用.这五项原则是用人单位和劳动者订立劳动合同的行为规范和价值判断准则.

机标关键词：招聘管理、劳动合同法、用人单位、合同订立、招聘过程、行为规范、五项原则、判断准则、诚实信用、劳动者、劳动法、协商、视角、价值、公平

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：13-17