如何实现企业人力资源的合理配置

摘要：

@@ 企业人力资源配置包括个体和整体配置.个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上,一方面以事为中心,为事择人;另一方面以人为中心,经过认真的测量评定,将其安排到适当的岗位上.整体配置是从人力资源管理的基本原理出发,使员工的整体素质达到企业的总体要求,从而充分发挥人力资源的最大效能.

机标关键词：企业人力资源、合理配置、人力资源管理、以人为中心、最大效能、总体要求、资源配置、整体素质、个体、岗位分析、测量评定、原理、员工、评价、基础、分类

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42