探索提升劳动争议案件处理能力——浙江构建实体化劳动争议仲裁机构

摘要：

@@ 案件呈攀升,劳动争议处理面临挑战自1987年我国劳动仲裁制度恢复以来,浙江省全省劳动仲裁机构网络体系逐步完善,建立了省、市、县(区)三级劳动争议仲裁委员会104家.三级仲裁机构合理分工、各司其职,承担着全省劳动争议案件处理的重任.<劳动法>颁布实施以来,劳动争议案件持续攀升,劳动争议处理工作任务日益繁重.去年全省立案案件数为21036件,比2000年增长了3倍,是1995年的17.5倍,加上乡镇劳动争议协调机构调处的案件,全省劳动争议总量达到了6万余件.从近几年案件处理情况看,突出表现为三个特点:

机标关键词：提升、劳动争议、案件处理、能力、浙江省、构建、实体化、仲裁机构、争议处理、劳动仲裁制度、仲裁委员会、协调机构、网络体系、工作任务、持续攀升、劳动法、处理面、总量、增长、乡镇

分类号：F24;D92

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16