驱动创新:人力资源管理的十大作为

摘要：

@@ 在以科学技术作为第一生产力的知识经济时代,”创新”已成为现代社会经济发展、产业结构升级和企业竞争力提升的最重要原动力.人力资源作为知识和智能的最基本载体,无疑是创新的第一资源.随着我国建设”创新型国家”战略目标的提出,各类组织的创新战略也日益提上日程,这对以创新为导向的人力资源管理提出了要求.以下给出了人力资源管理在驱动创新上大有可为的十个基本方面.

机标关键词：驱动、创新战略、人力资源管理、知识经济时代、社会经济发展、竞争力提升、第一生产力、战略目标、科学技术、结构升级、原动力、创新型、组织、智能、载体、日程、企业、建设、国家、产业

分类号：F42;F27

在线出版日期：2007-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43