职工享受生育津贴企业无需再支付产假工资

摘要：

@@ 案情简介申诉人:陈某被诉人:福建省泉州市某公司申诉人诉称,申诉人于2004年7月在被诉人的要求下开始休产前假,10月10日生第一胎,12月起多次要求上班,均被拒绝.被诉人在申诉人休产假期间未按规定支付生育津贴、工资,产假期满后不让申诉人上班,事实上单方解除了劳动合同,但未予以经济补偿.申诉人于2006年4月6日来到劳动争议仲裁委申诉,要求裁决被诉人支付生育津贴、工资、经济补偿金共计28300元,补缴1996年至1998年基本养老保险费、1999年至2005年未足额缴纳的基本养老保险费.

机标关键词：职工、生育、津贴、企业、申诉人、基本养老保险费、经济补偿金、劳动争议、劳动合同、工资、单方解除、福建省、仲裁、泉州、产前、裁决、案情

分类号：R19;R13

在线出版日期：2007-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36