该劳动合同是被解除还是终止?

摘要：

@@ 案情简介陈某通过应聘,被某信息技术有限公司录用.双方订立的劳动合同约定:劳动合同的期限为5年,甲方(公司方)将在劳动合同每履行满1年的情况下,根据乙方(陈某)的工作能力和工作表现,以及甲方经营的需要,决定是否与乙方继续履行劳动合同.如果甲方愿意继续履行劳动合同的,无需再行订立;如果甲方不愿继续履行劳动合同的,甲方可以终止该劳动合同.

机标关键词：劳动合同、信息技术、合同约定、工作能力、工作表现、应聘、录用、经营、案情

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2006-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41