试论行政民事交叉劳动争议案件的处理

摘要：

@@ 一般意义上的劳动争议是指用人单位和职工之间因劳动权利、劳动义务而产生的纠纷,这种劳动争议实质是民事争议.本文所要探讨的劳动争议既涉及民事争议,又涉及行政争议,是一类特殊的劳动争议案件.

机标关键词：行政争议、民事争议、交叉、劳动争议、案件、用人单位、劳动义务、劳动权利、职工、纠纷

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2006-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28