10.3969/j.issn.1007-8746.2006.03.014
应规范用人单位内部调职行为
@@ 用人单位内部调职是指在同一用人单位内,长期性的变更劳动者的工作场所、工作内容的用人单位的行为.长期性的变更是用人单位内部调职的重要特征,并因此与出差区别开来.
规范、单位内部、调职、用人单位、工作内容、工作场所、劳动者、行为、特征、出差
F241(劳动经济)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
35-37
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1007-8746.2006.03.014
规范、单位内部、调职、用人单位、工作内容、工作场所、劳动者、行为、特征、出差
F241(劳动经济)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
35-37
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn