运用雇主分立理论确定劳务派遣中的雇主责任

摘要：

@@ 随着我国劳务派遣的快速发展,因劳务派遣而发生的侵犯被派遣劳动者合法权益的纠纷也层出不穷.与传统的劳动法律关系只有劳动者与用人单位两方主体不同,劳务派遣中涉及派遣单位、要派单位和被派遣劳动者三方的权利和义务.由于我国立法和理论研究的相对滞后,如何确认劳务派遣中的雇主以及雇主责任就成为各地司法机构和仲裁机构处理劳务派遣纠纷的焦点和难点.为此,笔者想谈谈自己的看法.

机标关键词：运用、雇主责任、分立、理论研究、劳务派遣、劳动者、劳动法律关系、用人单位、权利和义务、仲裁机构、司法机构、纠纷、合法权益、滞后、侵犯、立法、焦点、处理

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16