10.3969/j.issn.1007-8746.2006.01.007
劳动合同法应确立和体现”有利原则”
@@ 在劳动法理论与实践中,”有利原则”尚未被充分关注.但是,研究该原则的法理基础、地位、效力、适用范围、主要功能及其在劳动合同法中的适用等问题,对于我国制定<劳动合同法>有极为重要的指导意义.
劳动合同法、有利原则、适用范围、法理基础、法理论、效力、实践、功能、地位
C97(劳动科学)
2006-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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劳动合同法、有利原则、适用范围、法理基础、法理论、效力、实践、功能、地位
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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