口头劳动合同法律效力和事实劳动关系法律效果

摘要：

@@ 劳动关系是劳动者与用人单位之间基于职业劳动行为所发生的特定社会关系,为劳动法调整的主要对象,其效力与效果如何,直接决定着当事人的利益得失,也关乎着社会的和谐与稳定.我国<劳动法>与<劳动合同法>都应对此表明妥切的立法态度.

机标关键词：口头劳动合同、法律效力、事实劳动关系、劳动法调整、劳动合同法、用人单位、社会关系、利益得失、立法态度、劳动行为、劳动者、当事人、职业、对象

分类号：C97(劳动科学)

在线出版日期：2006-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19