10.3969/j.issn.1007-8746.2005.12.028
违纪员工处理技巧
@@ 企业管理需要奖勤罚懒、有奖有罚才能调动员工的积极性,提高企业的生产绩效.因此,企业的有效管理有赖于完善的企业规章制度.但是,仅仅建立了规章制度还远远不够,更为重要的是有效落实规章制度.特别是对违纪员工的处理,规章制度的执行不仅是企业的自行规定,也有法律的强制性要求,同时涉及到用人单位举证责任的倒置,因此企业在处理时应尤其谨慎.
处理技巧
F2(经济计划与管理)
2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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