10.3969/j.issn.1007-8746.2005.12.023
工作中的互殴所伤是否为工伤
@@ 职工在工作中因琐事生非,互殴致伤.劳动保障部门认定为非工伤.经过两轮行政复议和诉讼,二审法院终审维持了劳动保障部门非工伤的认定决定.
保障部门、行政复议、劳动、工伤、终审、职工、诉讼、两轮、法院
D9(法律)
2006-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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保障部门、行政复议、劳动、工伤、终审、职工、诉讼、两轮、法院
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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