预告辞职权有关问题再探讨

摘要：

@@ <中国劳动>2005年第4期登载了<预告辞职权适用中的若干问题>一文,笔者认为,其中有一些观点值得商讨.原文作者认为,<劳动法>第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位是一种预告辞职权,为了论述之方便,本文仍然沿用此概念.

机标关键词：预告辞职权、解除劳动合同、原文作者、用人单位、书面形式、若干问题、劳动者、劳动法、中国、通知、概念

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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