10.3969/j.issn.1007-8746.2004.12.012
员工异动管理:规避企业用人风险--访上海高德威智能交通系统有限公司人力资源部经理葛海良
@@ 记者:眼下很多企业在对外招聘新员工的同时,对内也调整现有员工的岗位.从企业人力资源管理角度看,这种对内部员工的工作调整及职位升降进行动态管理的操作流程被称为”员工异动管理”.据我了解,那些管理规范的企业,都非常重视员工异动管理.那么,员工异动管理对于企业来说,是不是必须要做的基础工作?
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F2(经济计划与管理)
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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