如何区分劳动关系与雇佣关系

摘要：

@@ 在<工伤保险条例>及<最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释>(以下简称<最高院人身损害赔偿解释>)实施前,劳动关系与雇佣关系(指狭义的雇佣关系)的区分标准之一是,一直依照<劳动法>及其解释规定,审查用人单位主体资格,若用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续,则属于劳动关系的范畴,反之,则属于雇佣关系.

机标关键词：雇佣关系、劳动关系

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58