关于企业薪酬管理的几点思考

摘要：

@@ 薪酬是企业人力资源管理和开发中重要的环节之一,是影响员工对工作关注程度的一个非常重要的因素.对企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成本的合理控制,对外则关系到企业在市场上的地位,以及能否留住和引进更多的优秀人才,从而有效地控制和降低离职率.为此我们应该积极探索企业薪酬管理问题,使之适应并促进企业的发展.

机标关键词：企业薪酬、企业人力、人力资源管理、优秀人才、合理控制、管理问题、离职率、员工、市场、内关、开发、地位、程度、成本

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43