10.3969/j.issn.1007-8746.2004.09.016
关于企业薪酬管理的几点思考
@@ 薪酬是企业人力资源管理和开发中重要的环节之一,是影响员工对工作关注程度的一个非常重要的因素.对企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成本的合理控制,对外则关系到企业在市场上的地位,以及能否留住和引进更多的优秀人才,从而有效地控制和降低离职率.为此我们应该积极探索企业薪酬管理问题,使之适应并促进企业的发展.
企业薪酬、企业人力、人力资源管理、优秀人才、合理控制、管理问题、离职率、员工、市场、内关、开发、地位、程度、成本
F2(经济计划与管理)
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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