10.3969/j.issn.1007-8746.2004.09.014
国企工资制度改革要妥善处理三大关系
@@ 一、改革和稳定的关系工资制度改革是关系到广大职工切身利益的大事,稍有不慎,就会影响职工队伍的稳定,不仅起不到调动广大职工积极性的作用,甚至会影响职工队伍的稳定.如何处理改革与稳定的关系?
国企、工资制度改革、处理、职工队伍、切身利益、极性
F2(经济计划与管理)
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
39-40
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10.3969/j.issn.1007-8746.2004.09.014
国企、工资制度改革、处理、职工队伍、切身利益、极性
F2(经济计划与管理)
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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