深化分配制度改革提升企业竞争力--访中国石化集团齐鲁石化公司副经理吴耘

摘要：

@@ 分配制度改革是企业体制创新、机制创新、管理创新的突破口和切入点.合理的分配制度不仅可以吸引和留住企业所需要的人才,发掘员工的潜能,提高工作效率,也可以调节生产和经营环节人力资源的合理流动,实现企业人力资源的有效配置.

机标关键词：分配制度改革、提升企业竞争力、中国、石化集团、齐鲁、石化公司、企业人力资源、企业体制创新、有效配置、经营环节、机制创新、合理流动、管理创新、工作效率、切入点、员工、生产、人才、潜能、调节

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31