10.3969/j.issn.1007-8746.2004.09.010
深化分配制度改革提升企业竞争力--访中国石化集团齐鲁石化公司副经理吴耘
@@ 分配制度改革是企业体制创新、机制创新、管理创新的突破口和切入点.合理的分配制度不仅可以吸引和留住企业所需要的人才,发掘员工的潜能,提高工作效率,也可以调节生产和经营环节人力资源的合理流动,实现企业人力资源的有效配置.
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F2(经济计划与管理)
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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