劳动合同管理:精细化与人性化结合--访有研半导体材料股份有限公司副总经理陆彪

摘要：

@@ 近年来,随着市场经济的发展,企业改制、重组、产业结构等各方面的调整,劳动关系日趋复杂化、多样化,于是因劳动合同而引发的工资、保险、福利、终止或解除劳动合同、经济补偿金和违约金等劳动争议日益增多.究其缘由,绝大多数是因为企业在劳动合同管理方面做得不规范所引起的.就企业应该如何加强劳动合同管理,本刊记者日前采访了在这方面颇有研究心得和实践经验的有研半导体材料股份有限公司副总经理陆彪先生.

机标关键词：劳动合同管理、精细化、人性化、半导体材料、股份、企业改制、解除劳动合同、经济补偿金、市场经济、劳动争议、劳动关系、管理方面、产业结构、总经理、违约金、重组、杂化、实践、经验、规范

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42