10.3969/j.issn.1007-8746.2004.05.014
劳动合同签订原则与策略
@@ 当前,企业与员工在劳动合同签约阶段存在着很多问题,不规范、不合理的劳动合同大量存在,不向员工介绍本企业的规章制度却强制员工遵守,对需要鉴证的合同不履行鉴证手续,致使员工权益受损.本文结合劳动合同签约时企业应遵循的一些原则,提出了相应的策略,规避企业因不规范操作带来的风险.
劳动合同、合同签订、员工、企业、不规范操作、权益受损、签约、规章制度、风险、策略
F2(经济计划与管理)
2004-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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