劳动合同签订原则与策略

摘要：

@@ 当前,企业与员工在劳动合同签约阶段存在着很多问题,不规范、不合理的劳动合同大量存在,不向员工介绍本企业的规章制度却强制员工遵守,对需要鉴证的合同不履行鉴证手续,致使员工权益受损.本文结合劳动合同签约时企业应遵循的一些原则,提出了相应的策略,规避企业因不规范操作带来的风险.

机标关键词：劳动合同、合同签订、员工、企业、不规范操作、权益受损、签约、规章制度、风险、策略

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39